33年稳居国内行业龙头！看叉车集团的发展密码

  面对经济下行、市场之间的竞争加剧等严峻形势，安徽叉车集团以体系化创新塑造竞争新优势，以“三个一流”为抓手，推动研发机制革新。着力建设一流的技术探讨研究和产品研究开发体系，率先实施基础研究与产品研究开发双轨并行，将研发周期缩短33%。着力建设一流的流程技术和项目管理体系，破除专业壁垒，提高跨部门沟通效率，实现了向管理要效益，向流程要效率。着力建设一流的成果评价及研发激励体系，采用积分制评价，定量评价科研人员绩效，实现研发人员骨干晋升和人才盘点的科学性和可衡量性；采用产品研究开发项目制管理，研发人员超利润分享市场成果，进一步促进科研成果面向市场、加速转化。在内部实行“揭榜挂帅”机制，推动创新创造活力进一步迸发。2024年重点研发项目兑现率97.5%，新产品产值率突破70%。

  安徽叉车集团构建“引育留用”全链条人才生态，形成“顶尖专家+领军人才+青年俊才”的创新梯队。通过实施“一事一议”高品质人才薪酬政策，2023年以来，在智能控制、高端传动等核心领域引入博士等高层次人才45人，逐步优化了研发队伍的专业结构和能力水平。持续加大研发投入力度，近3年研发投入平均增速超21%，科学技术创新软硬件水平有效提升，试验检验测试能力、工程分析能力和智能制造能力显著提升。目前，企业具有科研人员1200余人，占员工总数的12.06%，其中高级及以上研发工程师占比超过18%。

  通过打造“产学研用”立体化创新生态，安徽叉车集团构建起跨界融合的创新矩阵，与中国电信建立战略合作伙伴关系，建立大数据联合实验室。与华为签订战略协议，在数字化转型、智能物流、人工智能、人才教育培训等新质生产力创新领域开展深化合作。建立产学研合作平台，2024年推进实施64个合作项目，与高校合作成功攻克宽温域低温电池技术。建立产业链融通平台，组建安徽省智能工业车辆产业创新联盟，建设合力智能物流产业园，智能物流业务同比增长70.8%。建立资本链融合平台，发挥“链主”作用，依托产业基金，推进明天氢能、维德电源等创新企业孵化，补齐创新链条，营造更加开放、包容的创新生态。

  在新能源转型浪潮中，安徽叉车集团持续攻关核心技术，实现科技自立自强，努力打造原创技术策源地。坚持高端化引领，攻克高效分布式电驱动技术，实现全球最大吨位55吨锂电池叉车的交付。坚持智能化驱动，研究核心算法，实现低速无人驾驶系列技术突破。坚持绿色化转型，加强上下游企业技术合作，实现氢燃料工业车辆的示范应用，新能源产品占比超64%，同比提高8%。

  构建“双循环”新发展格局的战略指引下，安徽叉车集团坚持国内外市场并重，加大定制化产品研究开发，积极布局伸缩臂叉车、AGV等新产业。坚持技术全链路转化，以市场需求为导向,加快创新技术转化为产品，再从产品转化为产业的进程，实现海外营收占比超40%，34个国家市场占有率第一。坚持标准引领，主持参与制定国际标准8项，国家标准和行业标准118项；有效专利超4200件,其中发明专利535件，入选安徽省发明专利百强榜。